2019杭州國(guó)際人才交流與項(xiàng)目合作大會(huì)于11月9日-24日在杭舉行，由中共浙江省委、浙江省人民政府主辦，中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、中共杭州市委、杭州市人民政府承辦。大會(huì)以“立足杭州、面向全球，服務(wù)浙江、輻射全國(guó)”為宗旨，以“高起點(diǎn)、國(guó)際化、重市場(chǎng)、強(qiáng)實(shí)效”為原則，突出“開放、合作、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”主題，突出用人單位主體，突出人才主角，努力打造匯集國(guó)內(nèi)外智力資源、廣聚天下英才的長(zhǎng)三角人才活動(dòng)第一平臺(tái)。
    自2009年開始，大會(huì)已成功舉辦十屆，成為浙江省和杭州市招攬高層次人才項(xiàng)目的“金名片”。十屆大會(huì)累計(jì)邀請(qǐng)4974名海外高層次人才和逾200個(gè)海外人才社團(tuán)代表參會(huì)，洽談人才項(xiàng)目5522個(gè)，其中杭州市累計(jì)簽約項(xiàng)目1406個(gè)、金額195.44億元。
    今年大會(huì)是在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會(huì)精神和長(zhǎng)三角一體化發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略的背景下，舉辦的一次高起點(diǎn)、高規(guī)格、國(guó)際化的國(guó)際人才交流與項(xiàng)目合作大會(huì)，大會(huì)承載了眾多海內(nèi)外高層次人才的期待，也受到了廣大媒體的關(guān)注。大會(huì)將于2019年11月9日—24日舉辦，9日主會(huì)場(chǎng)設(shè)在杭州國(guó)際博覽中心，將有5.5萬(wàn)余名各類人才參加大會(huì)活動(dòng)。目前已確認(rèn)參會(huì)的有，諾獎(jiǎng)獲得者及海內(nèi)外院士等頂尖人才39名，非華裔外籍人才113名；來自26個(gè)國(guó)家和地區(qū)的228所高校和科研院所、32個(gè)外國(guó)專家組織以及867名留學(xué)人員攜1200多個(gè)高質(zhì)量項(xiàng)目參會(huì)洽談，2500余家企業(yè)參會(huì)設(shè)展。大會(huì)主要有六方面特點(diǎn)：
    一是聚焦服務(wù)長(zhǎng)三角一體化發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略。本屆大會(huì)抓住節(jié)點(diǎn)、把握熱點(diǎn)、緊貼需求，緊緊圍繞長(zhǎng)三角一體化發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略，立足長(zhǎng)三角區(qū)域現(xiàn)實(shí)需求與現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，著力推進(jìn)長(zhǎng)三角人才一體化發(fā)展。一方面，積極組織長(zhǎng)三角城市乃至全國(guó)企業(yè)、科研院所參加大會(huì)，參與海外人才項(xiàng)目與技術(shù)合作洽談和人才招聘等活動(dòng)。另一方面，邀約全國(guó)高校畢業(yè)生、社會(huì)中高級(jí)人才和管理人才參加長(zhǎng)三角高層次人才招聘會(huì)，促進(jìn)長(zhǎng)三角城市人才在智力、技術(shù)、項(xiàng)目等領(lǐng)域開展深入交流與合作，著力打造長(zhǎng)三角南翼“人才特區(qū)”。
    二是聚焦主題主體主角。大會(huì)突出“開放、合作、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”主題，參會(huì)的海外人才項(xiàng)目、國(guó)內(nèi)高層次人才、知名企事業(yè)單位的數(shù)量和質(zhì)量均超往屆，大會(huì)已成為海內(nèi)外高層次人才來浙來杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的品牌。突出企業(yè)、科研院所、金融風(fēng)投機(jī)構(gòu)等主體，充分發(fā)揮市場(chǎng)的力量，通過“人才+資本+產(chǎn)業(yè)”“人才+企業(yè)家”等新模式，促使社會(huì)資本投向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)浙江杭州的人才、項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)；突出人才主角，踐行人才引領(lǐng)發(fā)展的理念，堅(jiān)持“政府搭臺(tái)，人才唱戲”，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，創(chuàng)人才生態(tài)最優(yōu)城市，聚天下英才共建杭州。
    三是聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)和新制造業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng)。本次大會(huì)深入貫徹市委十二屆七次全會(huì)關(guān)于“形成數(shù)字經(jīng)濟(jì)和制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展‘雙引擎’”精神，突出新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)的導(dǎo)向，精心做好人才、項(xiàng)目、技術(shù)難題和招商需求的征集工作，參會(huì)項(xiàng)目具有前瞻性和較高的技術(shù)含量，涉及數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新制造、大健康等多個(gè)領(lǐng)域，其中80%以上的項(xiàng)目屬于省、市重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。同時(shí)，舉辦國(guó)際數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才杭州論壇、新制造業(yè)高峰論壇等一系列活動(dòng)，邀請(qǐng)中科院大學(xué)博士團(tuán)助力杭州新制造業(yè)計(jì)劃，幫助企業(yè)技術(shù)攻關(guān)，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與新制造業(yè)的融合發(fā)展，助力企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)。
    四是聚焦青春杭州。大會(huì)凸顯“青春杭州•未來之城”特色，面向全球邀請(qǐng)青年人才來杭參加項(xiàng)目洽談、創(chuàng)業(yè)大賽和人才招聘等一系列活動(dòng)。比如，舉辦長(zhǎng)三角規(guī)模最大、層次最高的人才招聘會(huì)。首次開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“加油站”活動(dòng)，組織政府部門、人力資源機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)解讀杭州青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策、提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢，幫助前來應(yīng)聘的青年人才更好了解我市人才生態(tài)，吸引來我市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。在大會(huì)的推動(dòng)下，近年來，我市每年引進(jìn)高校畢業(yè)生12萬(wàn)人以上，杭州人才凈流入率、海外人才凈流入率和互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率均居全國(guó)首位。
    五是聚焦前沿科技。大會(huì)堅(jiān)持國(guó)際視野，舉辦國(guó)際數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才論壇、國(guó)際高端金融人才錢塘論壇、新制造業(yè)高峰論壇、歐洲華人微電子中國(guó)論壇等高端論壇，邀請(qǐng)諾獎(jiǎng)得主、海內(nèi)外院士等頂尖人才分享最新科技研究成果，探討未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。與阿里云共同開發(fā)“潮起錢江•天池”大賽平臺(tái)，由在平臺(tái)注冊(cè)的中小企業(yè)發(fā)起數(shù)據(jù)服務(wù)需求，匯聚全球各領(lǐng)域行家，為廣大中心企業(yè)提供技術(shù)難題最優(yōu)解決方案，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
    六是聚焦賦能未來。著眼未來，創(chuàng)新舉辦院士講堂，培養(yǎng)青少年探索科技、投身科研的學(xué)習(xí)熱情。舉辦“振興杯”全國(guó)青年職業(yè)技能大賽決賽，引導(dǎo)青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、成才觀念，培育知識(shí)型、技能型、創(chuàng)造型高技能青年人才隊(duì)伍。通過舉辦這次大會(huì)，打響“青春杭州•未來之城”品牌，集聚全球青年人才來杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成就夢(mèng)想。    大會(huì)活動(dòng)豐富多彩，11月9日主會(huì)場(chǎng)活動(dòng)主要有：
    1.大會(huì)開幕式。主要有領(lǐng)導(dǎo)嘉賓致辭、授獎(jiǎng)、發(fā)布、項(xiàng)目、活動(dòng)等五個(gè)版塊。
    2．海外人才項(xiàng)目與技術(shù)合作洽談大會(huì)。邀請(qǐng)參會(huì)的知名大學(xué)、科研院所、高端非華裔外國(guó)專家組織、人才中介和國(guó)際獵頭、海外留學(xué)人員社團(tuán)組織以及海外高層次留學(xué)人才、非華裔外籍人才設(shè)展展示技術(shù)成果和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，與各引智機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)平臺(tái)進(jìn)行洽談對(duì)接。我們借助海外媒體、中國(guó)駐外使領(lǐng)館、我市和各區(qū)、縣（市）海外人才聯(lián)絡(luò)處、海外留學(xué)人員社團(tuán)、杭州市海外人才工作顧問和當(dāng)?shù)刂趸鞯雀鞣N渠道，有重點(diǎn)地邀請(qǐng)海外人才、征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。目前已確認(rèn)參會(huì)的有，海內(nèi)外院士及頂尖人才39名，外籍（非華裔）人才113名；來自26個(gè)國(guó)家和地區(qū)的228所高校和科研院所、32個(gè)外國(guó)專家組織以及867名留學(xué)人員攜1200多個(gè)高質(zhì)量項(xiàng)目參會(huì)洽談（其中博士占66%，碩士占33%），2500余家企業(yè)參會(huì)。
    3．中德生物經(jīng)濟(jì)大會(huì)。邀請(qǐng)諾獎(jiǎng)得主、德國(guó)生命健康領(lǐng)域科學(xué)家、專家學(xué)者來杭對(duì)接，組織我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才、企業(yè)參會(huì)，加強(qiáng)生物經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目交流。會(huì)上將為重大中德合作項(xiàng)目揭牌，并圍繞“中國(guó)生物經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向與趨勢(shì)”、“德國(guó)生物經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)與未來”、“杭州生物經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與未來”等作專題研討。
    4．國(guó)際數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才杭州論壇。以 “數(shù)據(jù)智能新浪潮”為主題開展對(duì)話，邀請(qǐng)美國(guó)國(guó)家工程院院士、美國(guó)藝術(shù)與科學(xué)院院士、全球著名的超級(jí)計(jì)算機(jī)專家、阿里云首席智聯(lián)網(wǎng)科學(xué)家等國(guó)內(nèi)外數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域一流專家，開展主題演講、人工智能對(duì)話、大數(shù)據(jù)對(duì)話、圓桌論道等活動(dòng)，探索數(shù)據(jù)中臺(tái)、人工智能、數(shù)據(jù)智能新發(fā)展。
    5．國(guó)際高端金融人才錢塘論壇。圍繞建設(shè)“國(guó)際金融科技中心”，原中國(guó)人民銀行副行長(zhǎng)、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)李東榮、螞蟻金服副總裁梁世棟等金融理論研究專家、知名金融機(jī)構(gòu)高層管理專家，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)升級(jí)、新形勢(shì)下發(fā)展機(jī)遇、打造復(fù)合型、國(guó)際化金融人才等開展研討。
    6．新制造業(yè)高峰論壇。以“制造業(yè)+AI”為主題，重點(diǎn)關(guān)注工業(yè)4.0時(shí)代下的數(shù)字工廠、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、ET工業(yè)大腦、工業(yè)互聯(lián)，邀請(qǐng)中國(guó)工程院院士譚建榮、中國(guó)科學(xué)院院士宋振騏做主旨演講，春風(fēng)動(dòng)力、老板電器、傳化集團(tuán)等數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)軍企業(yè)，阿里云、雪浪數(shù)智等數(shù)字化企業(yè)的專家，共話新制造的未來新動(dòng)能、新機(jī)遇，“制造業(yè)+AI”為產(chǎn)業(yè)突圍與發(fā)展找到方向。
    7．長(zhǎng)三角高層次人才招聘會(huì)。組織長(zhǎng)三角地區(qū)城市500強(qiáng)企業(yè)、上市公司、重點(diǎn)企業(yè)、科研院所、金融機(jī)構(gòu)和平臺(tái)1500家單位設(shè)展招聘，重點(diǎn)推出數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康、智能制造等相關(guān)領(lǐng)域崗位3萬(wàn)余個(gè)，阿里巴巴、華為、?？低暋⒓瘓F(tuán)、浙江大學(xué)、浙江省北大信息技術(shù)高等研究院、國(guó)科大杭州高等研究院、之江實(shí)驗(yàn)室等名企名校也設(shè)展招才，崗位需求量排前十位的依次是計(jì)算機(jī)軟件類、工程/機(jī)械/能源類、生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)類、生物/制藥/醫(yī)療器械類、電子/電器/儀器儀表類、建筑裝潢/市政建設(shè)類、教師/科研類、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/網(wǎng)游類、計(jì)算機(jī)硬件類、金融/財(cái)務(wù)/投資類。同時(shí)，向長(zhǎng)三角26個(gè)節(jié)點(diǎn)城市和全國(guó)182所高校發(fā)出邀請(qǐng)，組織3萬(wàn)余名畢業(yè)生和2萬(wàn)名社會(huì)中高級(jí)人才參會(huì)應(yīng)聘。目前，預(yù)約參會(huì)的全國(guó)182所名校的畢業(yè)生和社會(huì)人才研究生學(xué)歷達(dá)79.5%。
    8．大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“加油站”活動(dòng)。作為長(zhǎng)三角高層次人才招聘會(huì)配套活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名人力資源機(jī)構(gòu)點(diǎn)評(píng)杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，組織政府部門、人力資源機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)解讀杭州大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、開展職業(yè)生涯測(cè)評(píng)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和面試輔導(dǎo)。通過形式多樣的互動(dòng)交流活動(dòng)，幫助前來參加應(yīng)聘的大學(xué)生更好了解我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。     9．“發(fā)現(xiàn)驅(qū)動(dòng)•智創(chuàng)未來”2019杭州人力資源服務(wù)和產(chǎn)品創(chuàng)新路演。中智、萬(wàn)寶盛華、獵聘等國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加路演、展示。活動(dòng)旨在發(fā)現(xiàn)和培育一批具有服務(wù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的人力資源服務(wù)和產(chǎn)品，廣泛開展合作交流。500余名企業(yè)HR、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參會(huì)。
    10．“創(chuàng)客天下•2019杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”復(fù)賽、決賽。本屆大賽為第五屆，從全球1500余個(gè)參賽項(xiàng)目中邀請(qǐng)150個(gè)技術(shù)先進(jìn)、具備產(chǎn)業(yè)化前景的留學(xué)人員和外國(guó)人項(xiàng)目來杭進(jìn)行復(fù)賽、決賽，并加強(qiáng)與我市產(chǎn)業(yè)、平臺(tái)的對(duì)接合作。通過參賽選手現(xiàn)場(chǎng)推介項(xiàng)目、評(píng)委提問交流、現(xiàn)場(chǎng)打分計(jì)算成績(jī)排名的方式?jīng)Q定名次，遴選出8個(gè)留學(xué)人員項(xiàng)目和4個(gè)外國(guó)人項(xiàng)目進(jìn)入決賽，并在決賽中確定一、二、三等獎(jiǎng)獲得者。大賽自2015年起已成功舉辦4屆，共征集到來自20余個(gè)國(guó)家和地區(qū)的2300多個(gè)項(xiàng)目參賽，共有98個(gè)項(xiàng)目在杭落地，注冊(cè)資金8.45億元。首屆大賽一等獎(jiǎng)項(xiàng)目“計(jì)算機(jī)視覺與智能控制融合技術(shù)”已獲得近億元投資。
    11．千島湖論壇。建設(shè)淳安特別生態(tài)功能區(qū)是省委省政府的重大戰(zhàn)略決策。論壇按照“以會(huì)為美、融而齊鳴”的總體思路，邀請(qǐng)中科院院士江桂斌和前聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃署巴黎辦公室主任、諾獎(jiǎng)得主拉杰德拉•山地作主旨演講，匯聚全球高端智力，舉辦高端學(xué)術(shù)研討、主題論壇峰會(huì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，高質(zhì)量推動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)。
    12．“潮起錢江•天池”大賽。開發(fā)“潮起錢江•天池”大賽網(wǎng)上平臺(tái)，組織、發(fā)動(dòng)各類企業(yè)在“天池”大賽平臺(tái)注冊(cè)并發(fā)起數(shù)據(jù)服務(wù)需求，海內(nèi)外人才揭榜并評(píng)出最優(yōu)方案。通過舉辦品牌賽事提升人才發(fā)展平臺(tái)影響力，樹立杭州在全國(guó)范圍內(nèi)吸引產(chǎn)業(yè)AI高峰人才的運(yùn)營(yíng)標(biāo)桿。
    13．2019歐洲華人微電子中國(guó)論壇。開展人工智能與集成電路產(chǎn)業(yè)2019（杭州）峰會(huì)暨2019歐洲華人微電子中國(guó)論壇年會(huì)，歐洲華人微電子論壇理事長(zhǎng)高騰、中科院院士張澤，日本工程院院士任福等出席論壇。同步舉辦“人工智能與集成電路”專場(chǎng)研討會(huì)、新形勢(shì)下的集成電路產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)、集成電路未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)力2019研討會(huì)、集成電路零部件材料和裝備和晶圓制造的協(xié)同發(fā)展研討會(huì)。
    14．院士講堂。邀請(qǐng)中科院院士舉辦以高中生為主要受眾的院士講堂，組織我市部分重點(diǎn)高中師生參加。中科院院士、中科院上海分院院長(zhǎng)、國(guó)科大杭州高等研究院院長(zhǎng)王建宇主講《繽紛多彩的光世界和神秘的光子》，中科院院士、中科院理論物理研究所副所長(zhǎng)、國(guó)科大杭州高等研究院特邀專家蔡榮根主講《黑洞與引力波》，激發(fā)學(xué)生探索科學(xué)、投身科研的學(xué)習(xí)熱情。
     15.中科院博士團(tuán)與企業(yè)對(duì)接活動(dòng)。開展中科院博士助力杭州新制造業(yè)計(jì)劃活動(dòng)，收集杭州制造業(yè)企業(yè)科技需求，與中科院大學(xué)進(jìn)行對(duì)接，確定重點(diǎn)溝通項(xiàng)目。大會(huì)期間，項(xiàng)目需求企業(yè)與中科院博士面對(duì)面洽談溝通，各地根據(jù)洽談情況和需要邀請(qǐng)博士實(shí)地考察對(duì)接，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題。
    16．海外人才機(jī)構(gòu)座談會(huì)。邀請(qǐng)海外留學(xué)人員社團(tuán)組織、外國(guó)專家組織、風(fēng)投機(jī)構(gòu)、人才協(xié)會(huì)代表座談，圍繞“新形勢(shì)下如何做好海外引才工作”建言獻(xiàn)策，并為新一批杭州市海外人才工作站、海外孵化中心授牌。
    大會(huì)期間，杭州各地各單位還專門舉辦一系列活動(dòng)。比如，浙江大學(xué)舉辦健康中國(guó)——第二屆哈佛醫(yī)院管理論壇、法治與改革國(guó)際高端論壇、網(wǎng)絡(luò)空間安全國(guó)際論壇、中國(guó)自動(dòng)化大會(huì)；之江實(shí)驗(yàn)室、西湖大學(xué)聯(lián)合舉辦浙江省“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”國(guó)際青年人才論壇分論壇等活動(dòng)。阿里巴巴等企業(yè)將舉辦全球諸神之戰(zhàn)創(chuàng)客大賽、第三屆世界生命科學(xué)大會(huì)等活動(dòng)。杭州各區(qū)、縣（市）還將舉辦14場(chǎng)分會(huì)場(chǎng)活動(dòng)，海內(nèi)外人才實(shí)地考察創(chuàng)業(yè)環(huán)境、進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接。11月12日起，參加大會(huì)的人才赴省內(nèi)各地開展對(duì)接交流。
    人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。為貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，“干好一一六、當(dāng)好排頭兵”，高質(zhì)量推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，構(gòu)建發(fā)達(dá)人才根系和最優(yōu)人才生態(tài)，最大限度激發(fā)人才活力，杭州制定出臺(tái)了《關(guān)于服務(wù)“六大行動(dòng)”打造人才生態(tài)最優(yōu)城市的意見》（簡(jiǎn)稱“人才生態(tài)37條”），高質(zhì)量實(shí)施四大人才工程，打造人才生態(tài)最優(yōu)城市，聚天下英才共建杭州。
    一、全球英才杭聚工程
    1.全力推進(jìn)高峰人才引育計(jì)劃。聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康、文化創(chuàng)意等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才分布，集中力量招引諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、圖靈獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)兩院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士等全球頂尖人才，在薪酬待遇、科研支持、生活保障等方面“一人一議”，給予優(yōu)渥待遇。到2022年，遴選10名左右具有成長(zhǎng)為院士等頂尖（A類）人才潛力的培養(yǎng)對(duì)象，給予每人2000萬(wàn)元培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。每成功培養(yǎng)一名頂尖（A類）人才，給予培養(yǎng)單位500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
    2.全面提升市全球引才“521”計(jì)劃。聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，教育衛(wèi)生等重點(diǎn)民生領(lǐng)域，每年遴選100名左右海外高層次人才進(jìn)行重點(diǎn)培育。在科技創(chuàng)新人才長(zhǎng)期、創(chuàng)業(yè)人才、青年人才等項(xiàng)目基礎(chǔ)上，增設(shè)科技創(chuàng)新人才短期、經(jīng)營(yíng)管理人才、外專人才、文化藝術(shù)人才、教育衛(wèi)生人才、高技能人才、西部縣市人才等7個(gè)項(xiàng)目。諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、圖靈獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)兩院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士等頂尖人才，直接認(rèn)定為市“521”計(jì)劃人才。市財(cái)政給予長(zhǎng)期項(xiàng)目入選人才每人100萬(wàn)元、短期項(xiàng)目和青年人才項(xiàng)目入選人才每人50萬(wàn)元安家補(bǔ)助。入選的創(chuàng)業(yè)人才和青年創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可直接給予100萬(wàn)元和50萬(wàn)元資助。
    3.全面提升市領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃。每年重點(diǎn)引進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康等符合杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)15個(gè)左右，分別給予最高500萬(wàn)元和300萬(wàn)元項(xiàng)目資助。市領(lǐng)軍型青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)達(dá)到D類以上高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。建立跟蹤考核機(jī)制，將跟進(jìn)的風(fēng)投、創(chuàng)投等市場(chǎng)化要素納入團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)市場(chǎng)認(rèn)可、成果明顯的項(xiàng)目最高追加項(xiàng)目資助20%的加速期資金支持。
    4.全面提升市“115”引智計(jì)劃。加大高端外國(guó)專家支持力度，每年資助企事業(yè)單位引進(jìn)高端外國(guó)專家30名左右，對(duì)年薪60—80萬(wàn)元、80萬(wàn)元以上的分別按年薪的50%、60%的標(biāo)準(zhǔn)給予最高60萬(wàn)元資助。支持國(guó)（境）外智力助力企事業(yè)單位重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)，每年遴選200個(gè)引智項(xiàng)目，其中50個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目給予30萬(wàn)元資助，150個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目給予不超過20萬(wàn)元的資助。重點(diǎn)資助對(duì)象向數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康等產(chǎn)業(yè)的外國(guó)專家傾斜。
    5.全面實(shí)施杭州市“萬(wàn)人計(jì)劃”。構(gòu)建與海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃相銜接的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。“萬(wàn)人計(jì)劃”遴選支持對(duì)象主要為自然科學(xué)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、科學(xué)工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)金融管理、文化藝術(shù)、教育衛(wèi)生等領(lǐng)域人才，分兩個(gè)層次。第一層次為支持類人才：每年遴選100名左右領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才，給予入選者每人30—80萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)支持。第二層次為培養(yǎng)類人才：以五年為周期，培養(yǎng)100名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，300名后備學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，500名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)骨干，分別給予每人8萬(wàn)元、5萬(wàn)元和3萬(wàn)元培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。
    6.全面實(shí)施“杭商名家”計(jì)劃。組織符合杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、有發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)的副總以上高管500名左右，參加培訓(xùn)課程。組織具有成長(zhǎng)潛力的企業(yè)家、高級(jí)管理人才、“創(chuàng)二代”等赴國(guó)（境）外培訓(xùn)考察，加快培育一批新生代企業(yè)家。開展科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)家研修，搭建企業(yè)家與科技人才交流平臺(tái)。將杭州規(guī)模以上企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才納入高層次人才分類認(rèn)定目錄。
    7.全面實(shí)施“杭州工匠”計(jì)劃。定期遴選一批“杭州工匠”和“杭州市首席技師”，給予每人5萬(wàn)元資助。深化技能大師工作室建設(shè)，對(duì)新認(rèn)定的市級(jí)技能大師工作室給予10萬(wàn)元建設(shè)經(jīng)費(fèi)，考核優(yōu)秀的再給予10萬(wàn)元資助。鼓勵(lì)人才參加各類技能競(jìng)賽，對(duì)在世界技能大賽中獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎(jiǎng)的選手及技術(shù)指導(dǎo)專家團(tuán)隊(duì)，分別按50萬(wàn)元、35萬(wàn)元、25萬(wàn)元和15萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“錢江技能大獎(jiǎng)”和“全國(guó)技術(shù)能手”等的人員分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元和3萬(wàn)元的資助。對(duì)培養(yǎng)產(chǎn)生世界技能大賽金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎(jiǎng)選手、參賽選手的集訓(xùn)基地（單位），給予20—100萬(wàn)元資助，企事業(yè)單位引進(jìn)上述人才分別給予2—10萬(wàn)元的引才獎(jiǎng)勵(lì)。支持舉辦國(guó)家級(jí)和國(guó)際技能大賽。發(fā)展職業(yè)技能教育，積極推行“雙證制”培養(yǎng)制度改革。推行企業(yè)新型學(xué)徒制和現(xiàn)代學(xué)徒制，職工學(xué)徒按企業(yè)支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費(fèi)用的60%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高不超過6000元，實(shí)習(xí)學(xué)徒每人每年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于3000元，補(bǔ)貼期限不超過2年。加大技能人才培訓(xùn)力度，組織優(yōu)秀高技能人才和職業(yè)院校教師國(guó)（境）外培訓(xùn)研修班。支持用人單位職工參加技能培訓(xùn)，并按規(guī)定給予培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼。     二、專項(xiàng)人才引育工程
    1.數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才專項(xiàng)。圍繞“三化融合”戰(zhàn)略部署和打造“全國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)第一城”目標(biāo)，以“高精尖缺”為導(dǎo)向，加快打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才高峰。到2022年，培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍人才100名以上，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)50個(gè)以上，“數(shù)字工匠”10000名以上。建設(shè)一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)教融合聯(lián)盟和人才培育基地，支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)龍頭企業(yè)與高校、科研院所聯(lián)合定向培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。全面普及企業(yè)首席信息官，到2022年實(shí)現(xiàn)杭州大中型制造企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全覆蓋，規(guī)上企業(yè)普及率超過70%以上。實(shí)施數(shù)字經(jīng)濟(jì)后備人才培養(yǎng)計(jì)劃，支持在中小學(xué)階段增加人工智能、大數(shù)據(jù)等數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)課程內(nèi)容，逐步推廣編程教育。
    2.生命健康人才專項(xiàng)。到2022年，初步建成國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的生命健康研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化高地，培育生命健康領(lǐng)軍人才100名、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)20個(gè)。編制生命健康領(lǐng)域急需緊缺人才目錄，建設(shè)符合人用藥物注冊(cè)技術(shù)國(guó)際協(xié)調(diào)會(huì)（ICH）標(biāo)準(zhǔn)的臨床試驗(yàn)基礎(chǔ)設(shè)施和公共數(shù)據(jù)資源平臺(tái)。全面開展生命健康領(lǐng)域全球人才、技術(shù)、項(xiàng)目等合作與交流，加大對(duì)新藥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的扶持力度。對(duì)全球醫(yī)藥50強(qiáng)、央企、主板上市生命健康企業(yè)來杭州設(shè)立總部或具有獨(dú)立法人資格的區(qū)域總部、分支機(jī)構(gòu)、研發(fā)中心、生產(chǎn)基地等給予重點(diǎn)支持。
    3.“錢塘金融人才”專項(xiàng)。到2022年，培育金融領(lǐng)軍人才100名，金融高級(jí)管理人才3000名，金融青年人才30000名。制定全市金融人才引育專項(xiàng)扶持辦法，建立金融領(lǐng)域急需緊缺人才目錄，推進(jìn)金融人才信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。對(duì)新獲得特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、北美精算師等國(guó)際通行金融資格證書的金融人才，給予最高每人5萬(wàn)元補(bǔ)貼。制定完善金融人才認(rèn)定和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，健全各層級(jí)金融人才培育梯隊(duì)，促進(jìn)金融業(yè)更好服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，有效防控金融風(fēng)險(xiǎn)。充分發(fā)揮錢塘江金融港灣智庫(kù)作用，強(qiáng)化金融國(guó)際化交流。
    4.名師名醫(yī)名家專項(xiàng)。落實(shí)“美好教育”三年行動(dòng)計(jì)劃，加大教育家型名師名校長(zhǎng)引育力度，每年遴選100名左右中小學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、名師開展專業(yè)化培訓(xùn)，給予每人最高20萬(wàn)元支持。給予新認(rèn)定的省特級(jí)教師、省級(jí)、市級(jí)教壇新秀每人5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元的資助。支持省特級(jí)教師建立工作室，每年給予5萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)。實(shí)施新一輪“中小學(xué)名師151培養(yǎng)工程”， 5年重點(diǎn)培養(yǎng)35周歲以下新銳教師1000名，領(lǐng)軍名師500名，教育家型名師100名。實(shí)施“名校長(zhǎng)525培育工程”，5年培育“教育家型”卓越校長(zhǎng)50名、優(yōu)秀杭派名校長(zhǎng)200 名、優(yōu)秀年輕骨干校長(zhǎng)500名。加大名醫(yī)名院長(zhǎng)引育力度，每年遴選50名左右醫(yī)院院長(zhǎng)及后備干部、學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干赴國(guó)境外開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，給予每人最高20萬(wàn)元支持。每引進(jìn)一名杭州市外三甲醫(yī)院院長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干，給予引進(jìn)單位最高40-100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)施百名醫(yī)壇新秀培養(yǎng)工程，對(duì)每名市級(jí)醫(yī)壇新秀給予3萬(wàn)元培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。實(shí)施“文化名家”項(xiàng)目，加大對(duì)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、文化藝術(shù)、影視傳媒、新聞出版、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的專業(yè)人才和科研管理人才的支持力度。對(duì)獲得國(guó)際和國(guó)家文學(xué)藝術(shù)大獎(jiǎng)的原創(chuàng)者及其團(tuán)隊(duì)，給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得國(guó)家精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)的，給予最高500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得省精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)的，給予原獲獎(jiǎng)金2倍獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得市“五個(gè)一批”人才認(rèn)定的，給予每人3萬(wàn)元資助。支持中國(guó)（浙江）影視產(chǎn)業(yè)國(guó)際合作實(shí)驗(yàn)區(qū)杭州總部、之江國(guó)際影視產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等平臺(tái)建設(shè)，引進(jìn)國(guó)際高端影視產(chǎn)業(yè)人才，打造華語(yǔ)影視內(nèi)容生產(chǎn)中心。對(duì)引育國(guó)內(nèi)外著名的名師名醫(yī)名家實(shí)行“一事一議”。     三、青年人才弄潮工程
    1.加大青年人才集聚力度。在市級(jí)各類人才計(jì)劃中增設(shè)青年人才專項(xiàng)。對(duì)新引育的“四青”（國(guó)家“千人計(jì)劃”青年項(xiàng)目專家、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才、青年長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家優(yōu)秀青年項(xiàng)目基金獲得者）及相應(yīng)層次人才給予100萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)助。實(shí)施全球大學(xué)生招聘計(jì)劃，面向全球知名高校招才引智。選擇一批具有我市急需學(xué)科背景的優(yōu)秀博士生到特色小鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)平臺(tái)掛職任職。對(duì)符合條件來杭實(shí)習(xí)的海內(nèi)外大學(xué)生和在校高技能人才，每月給予2000元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，國(guó)（境）外來杭實(shí)習(xí)的，再給予2000元交通補(bǔ)貼。全日制大學(xué)?？萍耙陨先瞬牛诤脊ぷ鞑⒗U納社保的，可直接落戶。對(duì)來杭工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才）發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼，其中本科1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士5萬(wàn)元。對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生到杭州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)等崗位就業(yè)，給予連續(xù)3年每年1萬(wàn)元的從業(yè)補(bǔ)助。向來杭工作的本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生提供最高30萬(wàn)元、為期3年的低息貸款。
    2.加大博士后人才引育力度。實(shí)施博士后倍增計(jì)劃。支持博士后工作站建設(shè)，給予新設(shè)立的國(guó)家級(jí)博士后流動(dòng)站、工作站100萬(wàn)元資助，省級(jí)博士后工作站50萬(wàn)元資助。每年招收博士后300名以上，在站期間給予用人單位每人兩年16萬(wàn)元日常經(jīng)費(fèi)，給予博士后每人每年12萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，國(guó)（境）外博士后再增加5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和省級(jí)博士后科研項(xiàng)目資助的，市財(cái)政給予1:1配套資助。對(duì)出站留杭（來杭）工作的博士后，給予每人40萬(wàn)元補(bǔ)助。
    3.加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培育力度。到2022年，新成立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)6000家。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)3年最高10萬(wàn)元的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所房租補(bǔ)貼。經(jīng)評(píng)審的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予5-20萬(wàn)元資助。每年開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)數(shù)量、質(zhì)量達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給予12萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園優(yōu)化服務(wù)，給予考核優(yōu)秀的市級(jí)大創(chuàng)園、留創(chuàng)園10—30萬(wàn)元運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。海內(nèi)外青年人才攜項(xiàng)目來杭創(chuàng)辦企業(yè)，經(jīng)評(píng)審給予20—500萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)資助，特別優(yōu)秀的項(xiàng)目可“一事一議”。建設(shè)200個(gè)市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化眾創(chuàng)空間，給予3年60萬(wàn)元的運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)專業(yè)化、國(guó)際化示范眾創(chuàng)空間給予3年最高150萬(wàn)元運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)資助。認(rèn)定為省級(jí)、國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間的給予20-30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。扶持杭州市眾創(chuàng)空間聯(lián)盟和在杭高校眾創(chuàng)空間聯(lián)盟等協(xié)會(huì)組織，每年給予最高50萬(wàn)元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助。     四、人才西進(jìn)工程
    1.設(shè)立西部區(qū)縣（市）人才項(xiàng)目。加強(qiáng)高層次人才引育計(jì)劃對(duì)西部區(qū)縣（市）的傾斜支持，在重大人才計(jì)劃工程中設(shè)置西部專項(xiàng)。組織人才工作（服務(wù)）隊(duì)駐點(diǎn)幫扶，引導(dǎo)教師、醫(yī)生、農(nóng)技人員等各類人才定期到西部區(qū)縣（市）開展精準(zhǔn)服務(wù)，組織市區(qū)人才組團(tuán)幫扶西部區(qū)縣（市）學(xué)校、醫(yī)院和重大工程。加強(qiáng)對(duì)西部區(qū)縣（市）教育、衛(wèi)生、農(nóng)技等急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，每年遴選30名以上優(yōu)秀青年人才到市區(qū)單位掛職鍛煉。
    2.加大西部人才支持力度。西部區(qū)縣（市）引進(jìn)的高層次人才享受主城區(qū)同類人才居留落戶、購(gòu)房資格、子女入學(xué)、車輛上牌、醫(yī)療保障等政策待遇。建設(shè)浙江人才大廈，支持西部人才入駐人才大廈創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動(dòng)主城區(qū)優(yōu)質(zhì)資源向西部區(qū)縣（市）人才延伸覆蓋。鼓勵(lì)青年人才向杭州西部流動(dòng)，對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在西部區(qū)縣（市）工作滿3年后，再給予本科1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士5萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼。支持西部區(qū)縣（市）柔性引才，對(duì)西部區(qū)縣（市）的院士專家工作站、博士后工作站的經(jīng)費(fèi)支持在市級(jí)額度的基礎(chǔ)上上浮20%。鼓勵(lì)西部區(qū)縣（市）與院校合作，探索“考試定向招生、在校定向培養(yǎng)、回鄉(xiāng)定向就業(yè)”方式，加強(qiáng)西部區(qū)縣（市）人才資源開發(fā)。
    3.推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興。實(shí)施鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)市鄉(xiāng)村人才振興實(shí)施意見。組織實(shí)施新“125工程”，每年培訓(xùn)“新農(nóng)村領(lǐng)軍人才”100名、“新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人”200名、“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村興業(yè)帶頭人”500名。實(shí)施農(nóng)民培訓(xùn)“4321工程”，每年培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才、新型職業(yè)農(nóng)民10000人。建立鄉(xiāng)村振興人才協(xié)會(huì)，指導(dǎo)區(qū)縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)賢庫(kù)，引導(dǎo)支持各類鄉(xiāng)賢通過投資、技術(shù)服務(wù)、入股等形式參與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。支持農(nóng)業(yè)科研人員和農(nóng)技推廣人員離崗到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體從事科技服務(wù)或創(chuàng)辦各類新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體。
    同時(shí)，以打造長(zhǎng)三角人才活動(dòng)“第一品牌”為目標(biāo)，全面提升杭州國(guó)際人才交流與項(xiàng)目合作大會(huì)。改進(jìn)杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽比賽方式，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目在杭落地的，可獲得最高500萬(wàn)元的項(xiàng)目資助，落地杭州的總決賽一、二等獎(jiǎng)項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人可直接認(rèn)定為市“521”計(jì)劃創(chuàng)業(yè)人才。支持辦好云棲大會(huì)、“2050大會(huì)”、中國(guó)杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、僑屆海外精英創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新峰會(huì)、海外英才杭州項(xiàng)目對(duì)接會(huì)等人才品牌活動(dòng)。支持企事業(yè)單位開展形式多樣的論壇、峰會(huì)、學(xué)術(shù)研討、會(huì)展等活動(dòng)，市財(cái)政給予最高110萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。
    推進(jìn)院士專家工作站建設(shè)，積極吸引中國(guó)兩院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)站開展成果轉(zhuǎn)化，市本級(jí)財(cái)政對(duì)市級(jí)、省級(jí)院士專家工作站分別給予50萬(wàn)元、80萬(wàn)元資助，被認(rèn)定為優(yōu)秀院士專家工作站的再給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
    加大杭州市“錢江特聘專家”計(jì)劃實(shí)施力度，每年柔性引進(jìn)特聘專家100名左右，給予每人每年10萬(wàn)元資助，資助期限為2年。高等院校、科研院所等事業(yè)單位可以聘請(qǐng)具有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、科研和技術(shù)技能人才擔(dān)任兼職教授或兼職研究員，對(duì)柔性引進(jìn)的“雙聘教授”給予工作資助。
    加大安居補(bǔ)助力度，對(duì)A類人才實(shí)行“一人一議”，分兩年給予B、C、D類人才120萬(wàn)元、100萬(wàn)元、80萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，給予E類人才每月2500元租房補(bǔ)助。給予符合條件的新就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生及創(chuàng)業(yè)人員每月最高1080元公共租賃住房貨幣補(bǔ)貼，補(bǔ)助年限最長(zhǎng)為6年。

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